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  • 别拿工龄不当回事儿! 日期:2016-08-02 13:57:33 点击:205 好评:0

    由于工龄暂无明文规定和统一计算规则,一些企业利用工龄的难认定和难计算,通过“变换劳动合同签订主体”、“内部工作调动”、“公司合并”等方式来规避职工工龄的连续计算,损害职工劳动权益,继而引发劳动纠纷。...

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