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职场法则:三个求职面试好技能推荐

时间:2015-01-28 22:43来源:未知 作者:云间 点击:
求职面试是一个不同寻常的场合,一般人都会感觉到紧张,毕竟把你一个人放在一个全是陌生人的屋子里,接受他们的审视,确实很不自在,职场达人推荐职场法则:三个求职面试好技能推荐。

  要想在面试中获得成功,你也应该确定好自己的“谈话要点”。最奇妙的事情在于,你不需要自己费力去寻找这些要点,因为每一家用人单位会告诉你这些要点 是什么!在准备面试的时候,请仔细阅读你想应聘的职位的描述,然后问问自己:在这个职位上工作的人最需要的三个能力是什么?为什么这三个能力对该公司来说 非常重要?你要如何满足这些需要?不过不要练习得太过了,只要把对方公司的需求记在心里就可以了。

接着在面试过程中,如果谈话有跑题的倾向,你只要把话题重新转回上面提到的三个重点上就可以了。

  如果你能站在未来上司的角度上来看待这次面试,就会发现,面试并不是针对你的,而是你究竟有多适合上司的需求。如果你能像上面说的那样,坚持三个谈话重点,那么你就能避免人们在面试中最常见的错误:毫无目的地谈论自己。

没错,你需要在面试中说说你的职业目标,但是只有在你的职业目标与上司所期望的相符合的情况下才使用。当然,你也得谈谈自己在前一份工作中的表现和成绩,但也只有那些和你找出的三个重点密切相关的内容才使用。

要知道,面试并不是要询问你的生平事迹,你更不能因为某些对你来说很重要(但跟你的工作能力完全不相关)的事情而分心,尤其是下面这些事情,尽量少谈或者不谈:

  ——找工作真的是太困难了。

  ——你梦想的完美职业生涯是什么样的。

  ——你之前的上司/公司/同事做出的一些错误决策。

  很多资深HR在谈论面试经验的时候都说起过面试者中最常见的一个问题,那就是不会提问题。每个面试者在最后都会被问到“你对本公司是否还有什么问题”,这一方面是给你机会表达自己的需求、满足你的好奇心,另一方面则是展现你批判性思考的能力的机会。在面试中,你不妨以下面这些问题做参考,给面试官一个回答问题的机会吧:

  •去年公司进行的最大的变动是什么?

  •如果我得到了这份工作,那么一年后我要做出什么样的成绩才能算是成功?

  •请问您(我未来上司)的领导风格如何?

  •公司主要的竞争对手有哪些?

  •在贵公司什么类型的人能够获得成功?什么类型的人不能?

(责任编辑:云间)

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